Хоть мы уже давно большие мальчики и девочки, нам тоже важно учиться, соревноваться и получать оценки. Как раз для этого существуют профессиональные конкурсы. Да-да, «там все куплено», «некогда нам презентации рисовать», «что нам там показывать, у нас самый обычный проект». Эти весомые аргументы мы слышим с завидной регулярностью. Но ведь далеко не самое главное – прибить очередной диплом на стенку (хотя и это радует, что уж скрывать). И вот почему.
«Когда я был пионером, нам рассказывали, что «скромность украшает». И мы все честно верили в эту замечательную истину, пока не узнали, что может быть продолжение: «скромность украшает, когда нечем хвастаться». На рынке немало всяческих конкурсов и рейтингов, где можно померяться практически чем угодно. И часть из них действительно несколько оторваны от реалий бизнеса. Но, во-первых, только часть. Во-вторых, каждое такого рода мероприятие – повод пообщаться с коллегами и «подглядеть» за ними. Составить себе представление о том, как делать надо, а как – ни в коем случае нет. Ну и, наконец, это повод победить природную скромность и вспомнить о том, что лишняя награда, которая висит на стене в кабинете, не только греет самолюбие, но еще и может стать аргументом для начальника выписать вам так давно ожидающий своей очереди годовой бонус».»
Владимир Змеющенкогенеральный директор «ЛюдиPeople»
«Участие в конкурсе, особенно в отраслевом, – это повод встретиться с коллегами, это возможность получить оценку своего продукта профессиональным сообществом, да и самому оглядеться и сравнить, насколько ты