Пакет в тон костюма

Пакет в тон костюма

Нативный формат в коммуникациях как он есть

Рубрика
Маркетинг
Время чтения
5 минут

«Встретимся в 20:00 в нашем любимом кафе», – сообщение приходит утром, когда Катя, стараясь не опоздать на новую работу, ищет зонт. Она недавно устроилась в крупную консалтинговую компанию, и ей важно хорошо себя показать. Опаздывать нельзя. Идти под проливным дождем тоже нельзя. «Вроде, когда убиралась, лежал тут, а сейчас в упор не вижу!» – пропавший некстати зонт будто спрятался специально. «Ладно… – решает Катя и вызывает такси. Приедет через минуту. – Отлично…» Традиционное селфи в лифте. Идеальный офисный лук. Подписчики в «Инстаграме» оценят. Смахнуть прядь волос с уха, чтобы были видны серьги… Так, еще кадр. Двери лифта открываются, Катя сбегает по лестнице, прыгает в такси, слегка запачкав туфли. Фотография улыбающейся девушки в деловом костюме сразу набирает много лайков. В посте Катя пишет про новую работу, новый этап, про то, что вечером собирается встретиться с друзьями и отпраздновать новую должность. Ей желают удачи. «А что в пакете?» – новый комментарий, который девушка ждала. Пакет подходит к тону костюма, да и шрифт логотипа красивый. «Были мои новые серьги, а сейчас – обед:)» «Классные серьги!» – реагирует подписчик. Это нативная реклама. Катя не рассказывает про серьги – она рассказывает про новую работу, а на фото невзначай мелькает бренд.

Где водится нативка и как ее узнать

Native переводится как «естественный». Такие материалы выглядят естественно в окружении нерекламного контента. Кто-то даже и не подумает, что это реклама, и блогер получает за него деньги от бренда. Если Катя сфотографирует серьги и напишет, где она их покупала и как внимателен был консультант в магазине, хотя раньше подобных постов у нее не было, это уже будет очевидная реклама. Такая же разница между статьей в глянцевом журнале с рецептами шедевров мировой кухни, которые можно легко было приготовить дома, с упоминанием онлайн-магазина, где все ингредиенты можно заказать, и баннером этого магазина на МКАД; между порталом о путешествиях, который делает авиакомпания, и ее сайтом, где авиабилеты можно купить; между подкастом, о том как разумно тратить деньги и планировать свою жизнь, который банк делает совместно с коммуникационным агентством, и звонком из того же банка «Вам одобрен кредит на сумму….». Нативку можно спутать с так называемой джинсой, но на самом деле между ними есть существенные отличия. В нативном контенте во главе стоит польза для аудитории (даже если эта польза – почитать воодушевляющий пост в соцсети), бренд может упоминаться косвенно или не упоминаться совсем. В джинсе основной акцент делается на преимуществах товара/услуги/компании, а название фигурирует в материале не один раз. Нативная реклама обычно помечается как «спонсорский контент» или «партнерский материал», джинса идет без каких-либо пометок.

Нативный контент в корпоративных и бренд-медиа

Корпоративные и бренд-медиа, особенно ориентированные на внешнюю аудиторию, – это натив как он есть, во всей его красе. Они не продают товар/услугу/информацию, они формируют комьюнити, аудиторию, которая поддерживает ценности компании. Один из примеров, который уже вошел в историю, – это, конечно, «Т-Ж» – «журнал про ваши деньги», где просто и понятно рассказывается о совершенно разных ситуациях, в которых могут оказаться человек и деньги: ответы на популярные вопросы, реальные истории, лайфхаки, инструкции, курсы и т.д. Контент действительно полезен и отвечает потребностям потенциальных клиентов банка. Похожие материалы у недавно появившегося медиа сервиса «Яндекс.Недвижимость», которое называется «Я так живу». Авторы пишут про то, как купить и снять жилье, сделать красивый ремонт, рассказывают о реализованных проектах, дают советы. Издание Train and Brain, которое мы делаем по заказу Группы компаний Ctrl2Go, тоже пример подобного нативного медиа. На его страницах мы рассказываем о новых технологиях на транспорте и не только. Хотите, устроим вам путешествие в будущее? Заглядывайте;)

Форматы нативных материалов

Наверняка многие слышали фразу, что продавать нужно не товар, а образ жизни. Даже если вы ничего не продаете, а просто хотите ненавязчиво донести до вашей целевой аудитории какую-то информацию, прием тоже пригодится. Если не упускать из виду эту идею и добавить в этот «коктейль» пользу для читателя, то любой, даже привычный для СМИ формат заиграет нативными красками. Традиционные форматы. Как в аналитической статье, так и в интервью с экспертом, очерке или репортаже можно ненавязчиво вписать идею или упоминание компании/персоны. Самое главное – сделать это максимально нейтрально и объективно, не слишком превознося достоинства и не акцентируясь на недостатках. Попробуйте убрать названия: если осталось интересно и полезно, вы все сделали правильно. Что-то оригинальное. Хорошим примером, когда полезное и интересное сходится вместе, могут быть карточки: в этом формате просто и понятно раскрывается ответ на вопрос. Ничего лишнего, только информация. Нередко в нативных публикациях можно найти истории, примерно такие, с которой мы начали этот текст. Рассказать о возможностях развития на страницах корпоративного журнала можно с помощью карьерных кейсов: описывая историю сотрудника, упомяните о внутрикорпоративной программе обучения. Личный пример одного человека может помочь другим принять решение: публикация дневника вакцинации нашего коллеги в Мосэнерго помогла мотивировать персонал сделать прививку. Развлекательные форматы (например, игры, викторины, челленджи) вовлекают аудиторию, даже если реклама там очевидная. Так можно даже ненавязчиво презентовать продукцию компании, например, предложить пройти тест и узнать, какой вы вид металла или какой бизнес вам подходит. Не забывайте про видео и аудио. С каждым днем становится все больше подкастов с нативной интеграцией брендов. Мы об этом тоже недавно писали. Кстати, изобретать новые форматы тоже можно. Кто знает, вдруг именно вы зададите новый тренд.

Редакция ЛюдиPeople

Команда медиаагентства «ЛюдиPeople».
Рубрика
Маркетинг
Время чтения
5 минут

Давайте делать сильные медиа вместе

Мы открыты к новым проектам и талантливым людям.