Кого ищем:
- практика в ИТ/ИБ, которому есть что сказать;
- человека, который отличает пентестера от SOC-аналитика, знает, что такое форензика, не боится аббревиатур DLP, MFA, LLM, IAM, VM;
- технаря с душой поэта, автора, который глубоко разбирается в ИБ, и сможет говорить на одном языке с профессионалами;
- специалиста с чувством юмора, которому можно отправить мем про CISO, а он не только поставит реакцию, но и пришлёт историю в ответ;
- профессионала с проактивной позицией, которому интересно стать частью редакции медиа для практиков ИБ.
Если вы:
- работаете (или работали) в ИБ/ИТ и подумываете постепенно перейти из практики в медиа, или совмещать два направления;
- уже ведёте блог, пишете на Хабре или в своём Telegram-канале;
- любите и умеете объяснять сложное не только терминами, но и понятным языком для новичков, скорее всего, мы совпадём.
Что предстоит делать:
- писать на тему кибербезопасности в разном формате (от юмористических постов для соцсетей до серьёзных аналитических лонгридов и художественного сторителлинга);
- перерабатывать англоязычные материалы, делать фактчекинг, углубляться в детали;
- общаться с коллегами по цеху по темам публикаций и добавлять их мнения в материалы;
- придумывать темы вместе с редакцией и не бояться экспериментов.
Требования:
- грамотный русский язык;
- опыт написания статей по теме ИБ/ИТ;
- навык поиска информации и анализа источников;
- умение проверять факты и корректировать написанный материал;
- умение структурировать текст и писать без воды;
- адекватное отношение к правкам редактора и готовность дорабатывать свой текст;
- ответственное отношение к дедлайнам.
Что мы предлагаем:
- неполная занятость, удалёнка;
- оплата — средняя по рынку и зависит от глубины темы. Для ориентира: за сложные, уникальные материалы (например, «Как работает киберстраховка» или «Особенности раскрываемости киберпреступлений в России: мнения экспертов») — от 1,5 ₽ за знак и выше;
- команда, которая ценит креативные идеи, уважает самостоятельность и готова помогать.
- возможность профессионального развития в медиа.
Как мы будем договариваться о сотрудничестве:
- мы не рассматриваем кандидатов без экспертизы в ИБ (можно подтвердить профессиональным опытом в резюме);
- мы не рассматриваем кандидатов без портфолио текстов по теме ИБ/ИТ (но если вы написали всего один текст, это уже портфолио);
- если нам понравится ваше резюме и портфолио, мы свяжемся с вами и предложим выполнить оплачиваемое тестовое задание;
- если всё сложится (нам и вам всё понравится), договариваемся о сотрудничестве и работаем.
Почта для откликов: info@ludipeople.ru
